Если вы родились в семье, где у ваших родителей есть стабильная работа, жилье и доступ к образованию, это ставит вас в более выгодное положение по сравнению с кем-то, кто вырос в менее обеспеченной среде. Социологи называют это привилегиями. Под привилегиями чаще всего понимают некоторые преимущества или права, которые получают люди без особых усилий с их стороны.
Привилегиями можно считать доступ к медицинской помощи, возможность путешествовать, учиться или отдыхать. Эти преимущества не всегда заметны тем, кто ими обладает, потому что они кажутся чем-то само собой разумеющимся.
О привилегиях можно говорить и в контексте Дизайна Человека. Представьте себе двух детей Проекторов. Один ребенок вырос в семье, которая вовремя распознала его таланты и направила в учебу. Другой — в семье, где к Проектору относились, как к рабочей силе. Это не значит, что жизнь взрослого Проектора, выросшего с корректным обращением в детстве, будет лишена трудностей. Но жизненных препятствий и личностных кризисов может быть поменьше.
Кто такие Проекторы
Сначала напомню то, что вы наверняка уже сто раз слышали. Проекторы в Дизайне Человека занимают место на вершине иерархии, отличаясь своей способностью распознавать и направлять энергию других людей. Их основная сила заключается в управлении и координации. Это делает Проекторов прирожденными руководителями, консультантами или учителями.
Проекторы обладают особым талантом — умением учиться. Обучение и самообразование — важная часть их жизни. Это основа для будущего успеха.
Ценность Проектора не в активной деятельности, а в мудрости и способности посмотреть на ситуацию сверху. Именно так они могут оптимально использовать свой потенциал и принести наибольшую пользу себе и окружающим.
Опыт из практики
Клиент, который пришел ко мне на живое базовое чтение в Таллинне, был Проектором. Как часто бывает во время живых чтений, чувствовалась особая связь. У нас с Алексеем было много общего — мы с семьями оба переехали в Эстонию из Украины, но он еще пожил и поработал в Австрии и Германии. Он был первым человеком, который разделял мою искреннюю любовь к холодному и ветреному климату Эстонии. После чтения мы спустились в кафе в офисном здании и еще поговорили какое-то время.
Алексей работал в международной IT-компании. Он почему-то называл ее «галеры». Работал он много. Как многие люди с открытым Сердечным центром, он постоянно сравнивал свои достижения с коллегами, и сравнивал не в свою сторону. Классика жанра — я деревенщина, звать меня никак, а они благородные господа и все меня обскакали.
Несколько лет назад я составил список Проекторских привилегий — факторов, которые облегчают путь к успеху. Для этого выписал все, что Ра Уру Ху описывал как нечто важное и значимое для Проекторов. Туда попали и сон в своей ауре, и репетиторы, и многие другие вещи. В свое время этот список помог мне понять свой успех. Увидеть его масштаб, оценить свой путь, мысленно поблагодарить каждого, кто помогал. Не сравнивать себя с другими Проекторами, как мне кажется, более успешными.
Я быстро нашел нужный файл, развернул ноутбук и попросил мысленно сосчитать, сколько из этих привилегий были ему доступны на старте.
Оказалось, что всего 11. Стало очевидно, что начальные условия моего клиента отличались от условий его коллег. Алексей вырос в украинской провинции, где вся жизнь строилась вокруг некоего полусекретного завода. В школе было уныло и опасно. После переезда в столицу, родители не могли помочь ему с учёбой по финансовым причинам. Приходилось совмещать учебу с работой в ресторане официантом. Учеба была не ахти. Приходилось выкручиваться. Не удивительно, что на фоне местных и приехавших из Западной Европы коллег, у которых были связи в индустрии, поддержка известных университетов, два-три языка помимо английского, Алексей чувствовал себя эдакой Золушкой. Хотя с позиции внешнего наблюдателя, ему было чем гордиться.
Привилегии для Проектора
Вот этот список из 45 утверждений. Интересно, сколько привилегий было или есть у вас? А у ваших знакомых Проекторов?
- Отношения ваших родителей начались корректно
- Вы были желанным ребенком
- Вы чувствовали, что родители пригласили вас
- Родители кормили вас по вашему PHS с первых дней жизни
- Они обращались с вами сообразно вашему дизайну
- У вас была отдельная комната
- Вам разрешали бездельничать
- В вашей рейв-карте определен хотя бы один мотор
- Ваши решения распознавали, предугадывали и помогали с выбором
- Вас никогда не наказывали за то, что вы отражаете другого человека
- У вас были друзья в школе
- У вас был репетитор во время учебы в школе
- У вас дома были книги
- Вашей семье ничто не угрожало
- Родители побуждали вас к учебе и познанию
- Вы чувствовали себя в безопасности в школе
- Родители с детства научили вас ждать приглашения
- Вас не побуждали проявлять инициативу
- В вашей семье не было алкоголиков или тяжело больных
- У вас была возможность посещать кружки или клубы по интересам
- В школе был хотя бы один учитель, который ценил и распознавал вас
- Вы жили в корректном для себя окружении
- Вы получили высшее образование
- Окружающая среда поощряла познание и образование
- Вы работаете там, куда вас пригласили и где распознали
- Вы овладели хотя бы одной системой знаний
- У вас есть свободное время для чтения, учебы или отдыха
- У вас есть финансовая подушка безопасности на год
- Ваш партнер распознал и пригласил вас
- В вашей жизни есть хотя бы один знакомый успешный Проектор
- Вы общаетесь с другими Проекторами, которые понимают вас
- У вас имеется наставник или ментор
- У вас нет финансовых обязательств
- Есть люди, которым интересен ваш личный опыт
- У вас нет маленьких детей, которым требуется постоянно внимание
- Вам хватает времени на сон
- Вы можете себе позволить не работать
- Ваша семья вас поддерживает и напоминает о вашей природе
- Рядом есть люди, которые благодарят вас за ваши подсказки
- Вы можете себе позволить месячный отпуск в году
- Вас окружают интересные люди, которых хочется познавать
- Вам доступны ресурсы для обучения и саморазвития
- Вы окружены людьми, которые ценят ваш вклад и мудрость
- Вас приглашают участвовать и вносить вклад во что-либо
- Ваша жизнь организована так, чтобы поддерживать ваш тип энергии и не перегружать вас
Как Проекторы воспринимают привилегии
Я иногда показываю этот список Проекторам на консультациях или во время курса «Проживая свой дизайн» только для представителей этого типа. Реакции всегда интересные. Кто-то недоволен неожиданной эмоциональной встряской, которую получил. Кто-то придирается к формулировкам. Но в основном Проекторы надолго замолкают, словно боясь расплескать новое знание о себе.
Иногда говорят, что некоторые элементы списка привилегий универсальны и могут быть применены к другим типам. Бесполезно спорить: каждому ребенку важно чувствовать себя желанным, и многие карьеры могли бы подняться на новый уровень с помощью опытного наставника. Но мне субъективно кажется, что для Проекторов отсутствие этих вещей всё же более болезненно.
Открытие того, что у других Проекторов могло быть больше привилегий на старте, обычно вызывает сложные чувства. Обида на мир соседствует с эмпатией к другим, лишенным того, что было у тебя. Мотивация учиться дальше смешивается с чувством бессилия и пониманием, что времени уже не так много. Но самое парадоксальное и частое чувство, которое я замечал у людей, читающих этот список — облегчение.
Возможно, облегчение приносит понимание, что не все успехи других были результатом их усилий. Или что не все твои неудачи связаны с твоими качествами или допущенными ошибками. Просто так случилось. Родился не в той семье. Нет выбора. Как мрачно шутят, в покер, как и в жизни, приходится играть не теми картами, которые хочешь, а теми, которые раздали.
Заметил, что после осознания своих стартовых возможностей и ограничений многие Проекторы иначе относятся к приглашениям. Ингорируют приглашения-пустышки, меньше гоняются за новыми, больше вкладываются в существующие.
Я всегда ожидаю, но редко встречаю зависть.
Еще почти все Проекторы, которым я показывал этот список, переосмысливали понятие успеха, отходя от общепринятых мер и стандартов.
Но самое вдохновляющее, что почти в каждом Проекторе, осознавшем свои привилегии и ограничения, со временем пробуждалось искреннее желание помочь другим людям. Мне кажется, что это глубоко человеческое качество. Если ты взлетел на лифте на верхний этаж, помоги и другим, кто хочет подняться — отправь лифт вниз.
